Área Laboral

Su firma de referencia en la gestión y asesoramiento laboral de su empresa

Asesoramiento

Consulta Juríco-Laboral

Gestión Laboral

CONTIGO Y CON TU EMPRESA

GESTIÓN LABORAL
  • Asesoramiento, confección y tramitación de contratos de trabajo y sus bonificaciones.
  • Asesoramiento, confección y tramitación de altas y bajas del personal en la Seguridad Social.
  • Aplicación de salarios según convenio correspondiente y adecuada puesta al día.
  • Confección de nóminas así como demás liquidaciones y finiquitos.
    Cálculo de costes.
  • Cálculos de indemnizaciones.
    Tramitación de Altas y Bajas de los trabajadores por incapacidad temporal, accidente de trabajo, maternidad, etc.
  • Confección y presentación de Seguros Sociales (tc1 y tc2 por vía telemática, Sistema RED).
  • Declaración de situación familiar de los trabajadores, carta de pago IRPF, resumen anual de retribuciones (MOD-110, MOD-190), retenciones, certificados de renta, etc.
  • Cartas de despido (disciplinario, objetivo, etc).
  • Cartas de modificación sustancial de los contratos de trabajo.
    Cartas de extinción de contratos de trabajos.
  • Consultas telefónicas, vía fax o por e-mail sobre asuntos laborales que se planteen en la empresa.
  • Listados de costes salariales desglosados, resumen de nóminas, listado para bancos, retenciones de I.R.P.F., domiciliación de nóminas, liquidaciones, etc.
ASESORAMIENTO
  • Visitas concertadas para resolver cuestiones que requieran estudio, comentarios, etc.
  • Información periódica sobre innovaciones en materia laboral, convenios colectivos, calendario y horario laboral, etc.
  • Información periódica sobre vencimientos de contratos, prórrogas, bonificaciones, etc.
  • Información novedades legislativas.
  • Circulares informativas periódicas.
  • RRHH., gestión bolsa de trabajo.
CONSULTA JURÍDICO-LABORAL
  • Representación ante el Juzgado de lo Social y Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
  • Representación ante la Inspección de Trabajo.
  • Asesoramiento y gestión de subvenciones.
  • Auditoría socio-laboral.
    Inicio de actividad. Alta de empresa o centro de trabajo con legalización de la documentación y libros preceptivos ante la Seguridad Social y Trabajo.
  • Libros de subcontratación.
  • Alta en el REA (Registro de Empresas Acreditadas).
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
PLANIFICACIÓN

Nuestra vocación de servicio nos ha hecho comprometernos con nuestros clientes para que puedan planificar y tomar las decisiones pertinentes con cierta antelación. En este sentido, nosotros os comprometemos a:

  • De 15 a 30 días antes de que finalicen los contratos: comunicación de terminación y preparación de saldos y finiquitos.
  • Al término de los contratos:
    • Preparación de documentación para desempleo y baja en Seguridad Social.
    • Del 25 al 30 de cada mes (puede ser antes previo aviso, con un mes de antelación) entrega de recibos de salarios del personal.
    • Días 15 de enero, abril, julio y octubre presentación del Modelo 111, previa entrega de la empresa de los datos de las retenciones de profesionales.
    • Del día 20 al 30 de enero presentación del Modelo 190.
    • Día 1 de marzo entrega de certificados de retenciones relativo al año anterior.
SEGURIDAD SOCIAL

Somos abogados de ASEPEYO desde hace más de 16 años, lo que nos permite ofrecer un servicio de calidad y especializado en temas de Seguridad Social:

  • Determinación de contingencia.
  • Incapacidad.
  • Impugnaciones de alta médica.

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Puede ponerse en contacto con nosotros

asesoria@afyse.com

979 748 346

Felipe Prieto, 4 - 1º F. 34001 Palencia

Atención al Público

De lunes a jueves
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