Área Laboral

[vc_row][vc_column][frame style=”shadow” size=”banner_full” float=”” lightbox_group=”” image_path=”/wp-content/uploads/afyse-laboral.jpg” link_to_page=”” target=”” description=”Karma Responsive WordPress Theme”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][karma_builder_tab_3 karma_builder_note=”” link_color=”#135a7d” link_color_hover=”#135a7d” link_color_active=”#135a7d” tab_bgcolor_hover=”#e8e8e8″ tab_bgcolor_active=”#ffffff” custom_css_class=”laboral_tabs”][karma_builder_tab_3_content tab_active=”yes” nav_tab_title=”Gestión Laboral” type=”fontawesome”]

  • Asesoramiento, confección y tramitación de contratos de trabajo y sus bonificaciones.
  • Asesoramiento, confección y tramitación de altas y bajas del personal en la Seguridad Social.
  • Aplicación de salarios según convenio correspondiente y adecuada puesta al día.
  • Confección  de nóminas así como demás liquidaciones y finiquitos.
  • Cálculo de costes.
  • Cálculos de indemnizaciones.
  • Tramitación de Altas y Bajas de los trabajadores por incapacidad temporal, accidente de trabajo, maternidad, etc.
  • Confección y presentación de Seguros Sociales (tc1 y tc2 por vía telemática, Sistema RED).
  • Declaración de situación familiar de los trabajadores, carta de pago IRPF, resumen anual de retribuciones (MOD-110, MOD-190), retenciones, certificados de renta, etc.
  • Cartas de despido (disciplinario, objetivo, etc).
  • Cartas de modificación sustancial de los contratos de trabajo.
  • Cartas de extinción de contratos de trabajos.
  • Consultas telefónicas, vía fax o por e-mail sobre asuntos laborales que se planteen en la empresa.
  • Listados de costes salariales desglosados, resumen de nóminas, listado para bancos, retenciones de I.R.P.F., domiciliación de nóminas, liquidaciones, etc.

[/karma_builder_tab_3_content][karma_builder_tab_3_content tab_active=”no” nav_tab_title=”Asesoramiento” type=”fontawesome”]

  • Visitas concertadas para resolver cuestiones que requieran estudio, comentarios, etc.
  • Información periódica sobre innovaciones en materia laboral, convenios colectivos, calendario y horario laboral, etc.
  • Información periódica sobre vencimientos de contratos, prórrogas, bonificaciones, etc.
  • Información novedades legislativas.
  • Circulares informativas periódicas.
  • RRHH., gestión bolsa de trabajo

[/karma_builder_tab_3_content][karma_builder_tab_3_content tab_active=”no” nav_tab_title=”Consultoría Jurídico Laboral” type=”fontawesome”]

  • Representación ante el Juzgado de lo Social y Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
  • Representación ante la Inspección de Trabajo.
  • Asesoramiento y gestión de subvenciones.
  • Auditoría socio-laboral.
  • Inicio de actividad. Alta de empresa o centro de trabajo con legalización de la documentación y libros preceptivos ante la Seguridad Social y Trabajo.
  • Libros de subcontratación.
  • Alta en el REA (Registro de Empresas Acreditadas).
  • Expedientes de Regulación de Empleo

[/karma_builder_tab_3_content][karma_builder_tab_3_content tab_active=”no” nav_tab_title=”Área soporte web” type=”fontawesome”]Desde Afyse, consideramos que la tecnología ha de estar próxima a nuestros clientes. Por este motivo disponemos de los siguientes servicos.

  • AREA DE CLIENTES: Facilitamos de acceso al área privada de la web www.afyse.com con la que podrá visualizar, imprimir o “bajarse” a su ordenador,  toda la documentación relativa a su empresa (convenios colectivos, tablas salariales, etc).
  • COMUNICACIÓN PERMANENTE: Visualización de novedades, noticias, boletines, etc, que están disponibles en el área privada de la web www.afyse.com

[/karma_builder_tab_3_content][karma_builder_tab_3_content tab_active=”no” nav_tab_title=”Nuestra planificación” type=”fontawesome”]Nuestra vocación de servicio nos ha hecho comprometernos con nuestros clientes para que puedan planificar y tomar las decisiones pertinentes con cierta antelación.

En este sentido, nosotros os comprometemos a:

  • De 15 a 30 días antes de que finalicen los contratos: comunicación de terminación y preparación de saldos y finiquitos.
  • Al término de los contratos: Preparación de documentación para desempleo y baja en Seguridad Social.
  • Del 25 al 30 de cada mes (puede ser antes previo aviso, con un mes de antelación) entrega de recibos de salarios del personal.
  • Días 15 de enero, abril, julio y octubre presentación del Modelo 111, previa entrega de la empresa de los datos de las retenciones de profesionales.
  • Del día 20 al 30 de enero presentación del Modelo 190.
  • Día 1 de marzo entrega de certificados de retenciones relativo al año anterior.

[/karma_builder_tab_3_content][karma_builder_tab_3_content tab_active=”no” nav_tab_title=”Seguridad Social” type=”fontawesome”]Somos abogados de ASEPEYO desde hace 10 años, lo que nos permite ofrecer un servicio de calidad y especializado en temas de Seguridad Social:

  • Determinación de contingencia
  • Incapacidad
  • Impugnaciones de alta médica

[/karma_builder_tab_3_content][/karma_builder_tab_3][/vc_column][/vc_row]