La sentencia del TS admite el uso de las cámaras de vídeo-vigilancia como prueba para tratar de justificar el despido de un trabajador

El texto de la sentencia reconoce que no hay vulneración de la protección de datos cuando los trabajadores son conocedores de la existencia de las cámaras y del lugar donde están colocadas. En este caso, señala el Tribunal, no es necesario un conocimiento explícito.

La empresa procedió al…